的劲儿才把她哄好，这让他意识到，管理公司并不是一件轻松的事情。

陆星野和伊芙琳郑重地承诺，今年过年前一定会寻觅到一位卓越的职业经理人来执掌公司，通俗来讲，就是要聘请一位首席执行官（ceo）。

而在寻找ceo的先决条件下，伊芙琳也顺利晋升为星火娱乐公司的股东。

如此一来，她便能够在新ceo面前占据上风，同时在公司重大决策时对其有所约束。

“要不……你也考虑找个职业经理人呢？”陆星野突然提议道。

话音未落，陆星野便敏锐地察觉到身下的苏沐微微颤抖了一下。

“职业经理人？”苏沐显然有些迟疑，她轻声重复道。

“你的意思是让我找个人来管理公司，然后我就可以全心全意地投入到演艺事业中去了吗？”

“可是那样的话，不还是会很累吗？我真的好想能有一段时间好好休息一下啊。”她叹了口气，说出了自己内心真实的想法。

的确，苏沐对演戏充满热爱，但她也明白，生活不应该仅仅只有演戏这一项。

在演艺界，她已经斩获了众多奖项，该得到的荣誉也都已收入囊中。

近年来，好的剧本却越来越稀缺，那种让她一眼就心动、渴望去演绎并呈现给观众的角色更是凤毛麟角。

所以抽出一些时间休息也是为了更好的演戏。

陆星野摇摇头，“不是，你找一个职业经理人管理公司。”

“然后你专心演戏顺便带几个有潜力的新人，将这些新人培养成能够养公司的存在就好啦。”

“毕竟资源还在你的手里，你想培养谁就培养谁也不怕他们跑了。”

“我不。”苏沐一口否决。

“我不喜欢带人。”

对于苏沐这种醉心于塑造角色的演员来说，带新人是最吃力不讨好的事。