门出现固化，更容易出现家族化现象。

不但让社会失去了公平竞争的环境，还不利于选拔有能力的人才，严重阻碍了企业发展和社会进步。

政策上面明文规定了，10月1日后，国营企业招用工人必须实行劳动合同制。

这政策一落地，整个城市都沸腾了。

尽管现在已经改革开放了，但百分之九十人的眼里，稳定的铁饭碗才是一辈子衣食无忧的依仗。

趁着实行还有两个多月，大家各显神通，提前退休的提前退休，为了工作嫁娶的赶紧嫁娶，没有工作的到处凑钱找门路。

一时间，市面上的工作岗位的价格水涨船高，就连卖掉工作的李保军都感觉亏大了。

也就是这个时候，李保国下班来到了阳家巷子，带来了一个他们信用社福利房的消息。

前面几十年，国家实行计划经济“统建统分”模式，住房都是由国家或者单位全额投资建设，然后按照职工的工龄，职务，家庭人口情况分配给职工居住。

职工仅拥有房子的使用权，产权依旧归国家或单位，住房维修管理费等，也由国家或者单位承担，相当于职工免费住，是典型的福利房。

现在八十年代中期，随着改革开放推进，国家意识到完全由财政负担住房建设的模式难以为继，开始了探索住房商品化改革。

各城市已经在试点“补贴售房”，由职工出少量成本购买单位的内部福利房，这价格受单位贴补后极低，但也仅限分到名额的单位职工购买，带有明显的福利性质，价格也远远低于房子实际成本。

而李保国这次过来，正是接到了通知，这个福利购房，他的名字就在名单之上，毕竟他已经在信贷部干了六七年了，一家五口，现在住的还是父母的老房子。

可他手上没有钱，所以只能找李金民和张荣英想办法。

要换成李保海和李保军，有地方住，根本就不会去考虑再买福利房了。

可李保国读过书，想的远，心眼也不是俩个弟弟能比的。

这种机会，他怎么可能放弃，不管住不住，只要从父母手中抠出钱来，这房子就是他私人的。

“爸妈，我下面三个孩子呢，树大分枝，以后孩子大了都得要房子，我干了这么多年才有名额，这是一次机会，你们一定得支持我。”