许子衿用极为冷淡的眼神瞥了一眼钟茜，然后转身看着梁夜安，温和道：“你招人的时候，没让HR说清楚，除了基本的工作内容外，还要完成领导交办的其他事情吗？”

这句话说的钟茜心里一颤。/秒\彰·截￠暁~说?蛧* ·首/发￠

钟茜其实耍了个小心思。

她进来没多久就摸清了梁夜安和她组里的现状，知道梁夜安是个刚被晋升的主管，嫩的很，心里就有了计较。试用期的时候，她尚算乖巧听话，尽量满足梁夜安对她的要求，而且还在不久前的转正述职上，得到了乔娜的夸奖，那天正巧许子衿路过，也进来听了一小会，走的时候还朝她勉励地一笑，让她心里很受用。只是一过试用期，她就开始懈怠了。本来现在她手上的客户不多，所以事情也很少，按理应该很清闲，奈何梁夜安总给她安排其他事情，她又不好直接拒绝，刚刚她们几个说话的时候，她老远就看到许子衿正踱步过来，仗着之前感觉许子衿对自己的印象不错的份上，本意是想越级告状，让大领导知道梁夜安经常把自己的事情推给下属做。*卡,卡-暁!税,徃_ ,唔/错?内￠容`没想到大领导许子衿的态度是完全向着梁夜安。

许子衿的这句话，看似是问梁夜安，其实是警告钟茜。梁夜安自然知道许子衿的用意，当下敛了敛心神，平静道：“我会跟组员说清楚的。”

“嗯”，许子衿轻轻拍了拍梁夜安的肩膀，“现在也算是招聘旺季，实在不行到时候招几个能干又听话的。”说完就管自己走了。

钟茜被许子衿不温不火的几句话说了之后，就跟霜打了茄子似的，也不敢再多说什么。尤其是听到最后，她终于明白，不管这个主管嫩不嫩，都能决定她的去留。

梁夜安没心思得意，她心里烦闷的很。

早知道如此，当初试用期的时候就果断辞掉钟茜了，哪怕自己忙一点也没关系，现在虽然也可以辞人，但是没有任何理由的辞退，是比较麻烦的，她当然也不愿意让公司违背劳动法或者贴钱。_如/闻′王^ \更~辛￠醉~全`

但是炒掉钟茜，是梁夜安暗自决定了的。

烦闷过后，突然想起许子衿今天对她的维护，不由得又感觉很暖心，连带着这几天两个人之间的冷淡感也缓了不少。

第 5 章

梁夜安既然打定主意要炒了钟茜，自然不会再给她太多的客户资源，很多事情又重归自己手上，而且既然打定主意炒了钟茜，她就得花心思在培养杨阳和徐雯上，一个是还要教很多东西，一个是还要指正很多东西，要不是还有个段子莹估计她得疯。

梁夜安这边加班多了，弄得王孝诚老是不阴不阳地打趣她，说升了主管，到底是不一样。

总监办公室的门和她的工位呈一条斜线，如果总监办公室的门不关的话，她可以看到里面办公桌的局部。虽然看不到许子衿，但是隔着磨砂玻璃，能看到个隐约的影子也挺心满意足。

其实，从另外一方面来说，她挺喜欢这种加班的，因为许子衿也经常加班，她设想过很多次，和许子衿一起走出公司，说上几句话。

不过，她也不敢太刻意等许子衿一起下班，一来经常加班容易遭其他主管嫌弃，二来她自己加班，组里的人就不好先走。

一个礼拜，也就那么一次，是踩着许子衿的步子下班，可是下电梯的时候，总有其他人……所以至今为止，都没有单独和许子衿一起单独下班过。

这天下班后，梁夜安留下来加班。

后天她就要去深圳出差，见一个汽车行业的客户，谈今年的广告投放计划，这个客户在她升主管前就是她自己在跟，是很稳定且有实力的客户，本来想交给钟茜，但是现在的情况肯定还是继续自己跟了。

方案她还在做，因为是个大客户，而且今年的预算据说在SEM（搜索引擎营销）上的广告立项额就有六百万，梁夜安这方案做的好不好，很影响她到底能从六百万里拿到多少预算。

梁夜安做了一会，直起身子，转了转头，捏了捏脖颈，一抬眼，就看到许子衿不知道何时站在总监办公室门口，抱着双臂，半倚着门框，笑意盈盈地看着自己。

看到梁夜安抬头，许子衿勾了勾嘴角：“做完了？”

梁夜安被她看得有点不好意思：“还没……”

“进来做吧，外面空调是不是被他们给关了，我这里暖一点。我给你弄杯咖啡？”

梁夜安左右看了一圈公司，刚太投入都没发现人走完了，冷冷清清的还