李怀德对许大茂提出的建议十分满意，露脸、出风头、开会、吃饭，这些都是他的强项。′q!u.k\a`n\s~h+u¨w?u′.+c,o^m*

“嗯，我觉得许大茂说得不错。

这次任务就由他主导，宣传部全力配合。”

“不不不，李副厂长，我只是提些建议，具体还是要听科长的。”

宣传科科长也附和道。

“许大茂，你说得很好，别推辞了，我们会支持你的工作。”

“行，这件事就这么定了，尽快制定详细方案。”

“尤其是茶话会，工人代表必须真实且具有代表性，要展现我们厂的精神风貌。”

“许大茂留下，其他人赶紧去各车间了解情况，挑选工人代表。”

宣传部的人离开后，李怀德不满地说道：“许大茂，昨天怎么回事？”

中级演技首次尝试。

许大茂一脸委屈地说：“领导，我是来认错的。”

“昨天不知道怎么回事，胃疼得厉害，担心喝酒给您丢脸，所以没敢去。”

“虽然理由合理，但你还能喝酒吗？”

“不清楚，我觉得继续那样喝迟早会出事。”

“太可惜了，我最欣赏你的就是你的拼劲。”

“一赔三，有时为了打开局面，就需要像你这样的猛将来带头。”

“领导，听了您这话，我更不会退缩，别说一陪三了，只要需要，一陪九我都敢！”

“哈哈，不错！不过喝酒的事儿暂且放一放。

这次的活动你办得挺漂亮，知道吗？”

“放心吧，我会全力以赴，绝不放过任何一个细节。”

“嗯，要是让我满意，说不定以后还得给你多担些重任呢。

去忙吧。”

“对了，抽空去医院检查一下，身体可是革命的本钱啊。”

“好的，谢谢领导关心。”

许大茂离开李怀德的办公室，内心的情绪也随之切换。

通过这次经历，他对“表演”

有了更深的理解，甚至开始享受这种角色转换的过程。

说起来，许大茂其实并不讨厌像李怀德这样的人。

用现代眼光看，这类人反而是最容易相处的。

他的父亲在另一个时空经营着一家小公司，曾多次提起某些领导如何令人头疼。

有些人吃得好、玩得好，但稍有不满便翻脸无情，谈业务时只顾讲政治，讲人情时又扯到权力关系。

小事也能上纲上线，处处强调原则规矩。

然而这类人却避不开，逢年过节送礼一样都不能少，否则必然惹来麻烦。/r,i?z.h?a¨o¨w+e-n?x?u.e\.￠c~o+m-

相比之下，李怀德这样的作风显然让人舒服许多。

回到宣传科后，许大茂本以为科长会责备他，没想到对方不但没生气，还积极支持他的工作。

事后许大茂才意识到，这位科长清楚自己的职业生涯己接近终点，无论表现好坏都无太大差别。

而他主动分担责任的行为确实帮了科长不少忙。

三天后，轧钢厂门前彩旗飘扬，鼓乐齐鸣。

从组长到书记，所有人都站在厂门口迎接兄弟单位的同仁与上级领导。

许大茂混在人群中，但当他看见李怀德提到的那位领导时，整个人都愣住了——竟是那位喜欢川菜的大领导！

这一刻，许大茂终于明白，由于他的到来，原本熟悉的剧情开始悄然变化。

因为何雨柱此刻正傻乎乎地挤在人群里。

不用多想，今天这位大领导肯定能尝到何雨柱的手艺。

随后，大领导一边向工人挥手致意，一边跟随厂领导前往大礼堂。

深知流程的许大茂选择留在原地，毕竟去礼堂不过是听领导讲话、动员，再配合工人们鼓掌罢了。

散会后，众人前往车间参观，首到中午才结束。

由于没有饮酒，许大茂未能获得上桌的机会。

然而，何雨柱的好运却悄然降临。

大领导只尝了一口菜，便询问是谁做的。

尽管没有明确提出见厨师的愿望，但几位厂领导己将此事铭记于心。

下午，大领导饶有兴趣地参观完车间交流后，被请至小会议室参加由李怀德主持的茶话会。

大领导对此次茶话会表现出浓厚的兴趣。

众人落座后，李怀德简单开场，随即由工人代表发言。